霸州胜芳某名牌店员工反映，离职一个多月了，老板不给结清工资，要等公司发库存差异表才能发工资？
据网友李女士（化名）说：我之前在胜芳镇未来城商场二楼某名牌店做导购，我是2023年1月27日入职上班的，薪资构成是：底薪2500块钱，全勤200块钱，提成另算，公休两天，每个月20日到31日发工资。
我离职是按店里的规章制度走的，离职需要找到新员工，把工作交接好，把库盘好，就可以走了。3月1日，我把新员工交接好工作，就从店里离职了。到月底老板并没有给我结工资，老板说要等公司发过来一个库存差异表，核对好没有纰漏，就给发工资，如果有缺货、少货的情况要从工资里扣。

3月31日，我和另一个离职的同事赵女士，一起去店里找老板要工资，老板还是以没有发下来差异表为由，不能发工资。我上班期间，从来没听说过发工资需要核对库存差异表。店里欠我3204元的工资，我急着用钱，一直在催，都拖欠一个月了也不给发。

据胜芳网友赵女士（化名）说：我是2022年12月18日，入职到胜芳镇未来城商场二楼某名牌店做导购的，入职的时候也没有签合同。当时说的是每个月月底发工资，实际上没有固定发工资的日期。
大概在今年3月7日的时候，我把工作交接好就离职了，3月15日的时候又被叫回去盘库存，盘到晚上9点多。一直到月底都没有发工资，我在微信上问老板什么时候能把工资发了，老板说要等总公司发过来库存差异表，核对后不少货的话，才能给我发工资。

3月31日，老板说库存差异表没下来，不能发工资。这个差异表跟我们员工有什么关系？我都已经离职一个月，盘完库存半个月了，就三千多块钱的工资，一直拖着不给，发工资怎么就这么难呢？目前该老板的电话处于无人接听的状态。

针对两位某名牌店员工反映的问题，希望该名牌店老板尽快把员工的工资结清，如果老板迟迟不给结清工资，两位店员可以整理证据，通过法律途径维护自己的合法权益。