大家都知道，入职时上交的押金在离职时是需要退还的，若是碰上一直不返还押金的单位还真是一件让人头疼的事，霸州的一位女士就遭遇了类似的事情。
据霸州网友李女士（化名）说：今年五月份我在某保险公司正式入职之前，上交了600元押金，并被告知在辞职的次月会把钱退还。结果6月13日我辞职之后，一直到现在九月份了，他们还是没有将600元押金退给我。但我只有一个带我入职的人的联系方式，她在工作上算是我的上司。
期间我和她要过很多次，她先是告诉我管押金的负责人因为个人原因离职了，不知道去找谁，她和领导反映，但是8月30日领导外出开会了。我就让她给领导打电话或者把领导的联系方式给我，我来和领导联系，但是她没给我电话。不止我一个人碰到这种情况，我同事的押金也没退，但后来才知道有的人交的是500元，有的人交的是600元。

前几天有一个自称是经理的人加了我的微信，我就和他要这600块钱的押金，但是他要不就是问我现在在干什么，要不就是问为啥不在那上班了，还说给我介绍个新工作，反正就是不说押金的事儿。
我希望他们尽快将600元押金退还给我，不要再拖了。
据该公司经理说：我们现在正在催着呢，已经开始退了，退押金不是霸州的公司退，是由市里的公司进行集中统一退款，5号退一批，15号退一批。因为现在退押金都需要实名制和去银行使用银行卡办理。如果有特别着急的，比如5号退了，就6号跟市里反映一声，再跑一趟银行。钱没有问题，咱们手续都是正规的，单位也不是私人单位，是公打款。这个押金是退给离职的员工的，没有离职的不退。有的人着急，我们就和市里的公司反映，加快一下退的速度，有的不着急退押金的也按正规程序走着呢。

众所周知，根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
针对李女士提出的问题，若还一直收不到公司退还的押金可以拿起法律的武器保护自己的合法权益。