2022年12月30日，霸州123播报了《霸州一商务会馆再上曝光热榜》一文，介绍了李某在霸州王庄子某商务会馆上班，离职半年后，仍有工资没有结清一事，文章播报后，霸州市人力资源和社会保障局领导非常重视，并组织专人进行调查处理，现将案件的调查处理情况说明如下：

（此图片来源于之前播报的文章）
据工作人员说，2022年12月30日晚10点28分，收到拖欠工资的线索后，我局第一时间安排所属辖区劳动监察人员联系投诉人与欠薪单位负责人核查情况，经调查该举报线索属实。
经我局工作人员协调，2022年12月30日晚11点，蓝泊湾商务会馆负责人石某支付工资2200元，因投诉人李某在外地，2200元由其母亲董某代收。31日上午，通过电话对李某回访，李某对我们霸州人社局工作表示了感谢及认可。
元旦、春节将至，欠薪问题进入易发期，为有效处置年底欠薪突出矛盾纠纷，霸州市人力资源和社会保障局与网信办、霸州123，将推出“两节护薪”宣传报道。
在全市在建项目工地张贴劳动维权信息牌，公示项目基本情况、维权机构、维权方式、就业服务、社保政策等内容，逐步实现全覆盖，对重点问题、难点项目，工作专班联合行动，随时启动机动应急处置组，确保30分钟内赶赴现场进行处理。
通过源头预防、动态跟踪、失信惩戒相结合，有力遏制欠薪现象，有序规范劳动用工，畅通欠薪处理渠道，构建和谐劳动关系，让劳动者过个安稳的年。
被欠薪者可通过电话咨询、投诉进行维权，通过劳动监察部门处理，真正实现让农民工维权“有门”、投诉“有道”。
劳动监察投诉案件受理、处理流程

霸州劳动监察大队
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